女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
2023年04月01日
| 当社は，女性社員が就業を継続し，働きやすく，働き甲斐のある職場環境を整備するため以下の取り組みを行います。 | |||
| 計画期間 | 2023 年 4 月 1 日～2026 年 3 月 31 日まで | ||
| 1.当社の現状 | ① 女性社員比率：12.3％（13人） | ||
| ② 女性正社員平均勤続年数：8年（2010～2022年度） | |||
| 2.当社の課題 | ① 労働者に占める女性の割合が低い | ||
| ② 勤務継続期間が短い | |||
| 3.目標と施策 | ① | 目標 | 労働者に占める女性の割合を増やす（15％以上，4人増員） |
| 施策 | 積極的に女性社員を採用する | ||
| ② | 目標 | 女性の就業継続を促進し,さらに働きやすい職場環境を整備する | |
| 施策 | 女性活躍推進ワークショップを立ち上げ,問題点の抽出・対策を行う | ||
興亜開発株式会社
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